全球人才招聘、外包及人力资源方案公司翰德国际顾问有限公司昨日发布的亚洲就业季度报告显示，在中高级人才紧缺形势下，近六成的中国雇主预计明年的薪资水平将上涨5％甚至更多，成为亚洲所有受调查市场中的翘楚。而62％的企业计划在今年第三季度增聘人手，这一预期达到七年来最高水平。
   
　　调查显示，中国就业市场仍然保持着强劲的增长势头。在接受调查的专业人士中，除去六成以上雇主要继续扩招员工之外，有37％认为招聘趋势将维持稳定，而只有1％预计会减聘人员。
   
　　翰德中国总经理易安琦认为，经济持续增长的强劲势头意味着所有受访的行业都对未来的招聘预期维持在较高的水平。有合适技能的候选人相当紧缺。“这些候选人要求更高的薪水，同时会接到多个工作邀请，因此会拒绝其中很多机会。”易安琦说。 

　　从长期职业需求预测来看，保健和生命科学行业的人才行情最为走俏，有83％的该行业公司表示将继续增聘人手，紧随其后的人才紧缺行业则是银行和金融企业。
   
　　分析师认为，中高级人才紧缺的现状意味着很多高水平的候选人可以在多个工作机会中“挑肥拣瘦”。在所有行业中，42％的受访者表示在过去六个月内，潜在员工“经常”或者“有时候”会拒绝工作邀请。媒体/公关/广告公司以及医疗保健行业目前是最难“拉人入伙”的行业，分别有57％和48％的受访者表示候选人经常或有时候会拒绝工作邀请。