劳动与社会保障局日前发布今年劳动力市场部分工种（职位）指导价消息。与去年相比，涨幅最多的是计算机系统分析技术人员，年薪涨了19万元，达到27万元。另外，厦门市多出11个最高年薪超过10万元的工种（职位）。

　　本次厦门市劳动与保障局公布的指导价，包括厦门市劳动力市场225个主要职位和工种。应用人单位的需求，劳动与社会保障局同时对6个工种按不同专业（技术）等级发布了相应的工资指导价。统计显示，今年厦门市工资指导价总体水平与去年相比有所提高。

　　技工类人员薪资增长较快

　　和往年相比，今年大部分工种的工资都有适当增加，其中技术类人员工资增长较快，但一些普通工种或体力劳动为主的工种如装配工、制造工、营业员等，工资增长幅度较低，或者没有增长。当然，许多工种或职位也出现了下降，有的还是大幅下降，如通信工程技术人员下降了7万元。

　　企业董事年薪降3万仍最高

　　在经理厂长类别中，企业董事高位数48万多元，依然为最高价，但与去年相比下　降了3万元。广告和公关经理提高较多，达到21万元，提高11万元。人事经理、财务经理、采购经理也提高较多，而销售经理、行政经理都下降了，分别下降4万元和3万元。

　　钳工年薪突破10万

　　技工中，今年钳工和电力检修工指导价提升较快，突破10万元年薪。装配钳工的高级工和技师年薪都分别提高了5万元左右，达到106619和122759万元。　　电力检修工则提高了1万多，突破10万元。其他超过10万元的工种中，提高较多的还有会计人员，提高了4万元，高位数达到13万元；银行信贷员，提高3万元，高位数达到12.6万元；保险推销员，提高5万元，高位数达到15.6万元。

　　厦门市劳动与保障局提醒用人单位和个人，劳动力市场工资指导价位反映的是劳动力市场主要职位（工种）以及企业各类人员的工资水平，提供了不同专业（技术）等级、不同技能水平、不同岗位（职位）劳动者的平均工资报酬，其中工资指导价位的高位数一般适用于经济效益好的企业，中位数适用于多数生产经营正常的企业，低位数一般适用于经济效益差的企业。用人单位应当把工资指导价位作为一个重要的参考因素，根据本单位的实际情况，确定不同岗位、不同技术等级人员的工资水平。合理的工资水平既可以使用人单位吸引人才、留住人才，又能避免承受过高的人工成本，从而提高市场竞争能力。