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    据北京市人事局人才市场管理办公室统计，2006年，北京市共举办各种类型的现场招聘会1700多场，参会的用人单位达7.7万家，参会的求职个人超过220万人次，有近60万人通过人才市场找到了工作。

　　通过不断完善人才供求信息发布制度，引导人才择业、就业，推动人才资源的合理配置。2006年，75％的北京高校毕业生通过获取招聘信息实现自主择业，其中网络招聘和招聘会成为就业的主要渠道。

　　北京还在全国率先发布人才服务行业标准，规范人才服务行为，强化行业自律。鼓励发展网上招聘和专业化人才市场，突出高端人才服务业务。市场配置人才资源的基础性作用正在越来越充分地显示出来。