3月3日上午，顺义区人才市场成功举办了节后2007年首场毕业生招聘会，拉开了“2007年北京地区毕业生供需见面、双向选择招聘月活动”序幕。
顺义籍学生成主打
外地学生也积极
突如其来的阴雨天气似乎并未影响应聘者的热情。记者九点半到达招聘现场时，看到入口处排队等候入场的求职者队伍已经排得老长。顺义区人才市场负责人郭有斌主任介绍说，此次举办招聘会的三个展厅总面积在1200平米左右，为了保证人员安全和招聘活动有条不紊地进行，活动主办方动用了较强的安保力量来维持现场秩序，并将展厅内总人数控制在600人左右，“从出口出来多少人，我们就再放进多少人”。
原本计划12点结束的招聘会，由于到场人数较多，往后延长了一个小时左右。截至招聘会结束，据主办方统计，共有2181人参加招聘。应聘者中，应届毕业生有517人，其中顺义籍学生424人，占到了80.1%。郭主任介绍说，此次招聘会之所以安排在正月十五前一天，也就是为了给在外地读书的顺义籍学子在离京返校前提供一个找工作的机会。“这次顺义籍学生积极地走进人才市场择业，也表明我们一直在学生和家长中宣传的‘入市场，招职场’的就业观念已经得到了更进一步的普及。”
除了顺义籍的应届毕业生参加招聘外，此次招聘会还吸引了很多外地的学生来参加。小郭同学去年从华中科技大学毕业，回老家河北工作一段时间后，今年开春就来到北京找工作。“因为我学的是生物工程专业，我觉得顺义这边的高新企业很多，应该有一些与我专业对口的岗位提供，所以就特意过来看一看。”
中专职位最丰富
大专求职较尴尬
此次招聘会参展单位有96家，多为顺义本地区企业，也有近10%的外区企业参展，共提供岗位1733个。郭主任说，顺义地区最难就业的就是大专生，“因为顺义区以制造业为主，一般的工厂流水线上的工作中专毕业生就能够胜任，少量的技术含量较高的研发工作则需要本科生来完成，大专生处境最为尴尬，显得有些高不成低不就，我们在以后的工作中会进一步加强对大专生就业的关注。”
入场的企业中，不乏大型国有企业、知名企业，如燕京啤酒、顺鑫农业、江河幕墙、新华航空食品有限公司等，也有一些中小企业和非公有制企业参展。需求人数较多的专业依次为市场营销、旅游酒店、机械制造、行政、人事等，占需求总人数的58%。除少数单位对工作经验有较为严格的要求外，大部分企业都对应届毕业生敞开大门。
本科生姿态逐渐放低
部分单位的招聘启事上虽注明是中专学历，但还是引来了部分本科生上前询问。在北京蓬云阁房地产经纪有限公司展台前，房地产开发与物业管理专业本科毕业的李同学，与招聘人员仔细探讨着职位以及合同的相关情况。该公司表示，他们所招的是从事房屋销售和租赁的人员，唯一的要求就是有良好的语言表达能力和人际沟通技巧。李同学对此表示出兴趣。
稍后，记者问李同学，作为一个本科毕业生，对这样较为低端的工作是怎样看待的。李同学表示，“现在很多稍好一点的工作不都要求有经验嘛，所以我想找个基层的工作先干一年，虽然起点低了点，但可以先积累一些经验和阅历，等时机成熟再跳槽，这就叫‘骑驴找马’。”李同学说，她的很多同学也都跟她一样，在类似的小公司谋职。
据主办方统计，此次招聘会上共有1593人与招聘单位达成意向。这场招聘会结束后，3月24日还将有一场同等规模的春季人才招聘会在顺义人才市场举行。据悉，届时将有80余家单位参展，近千岗位提供．
