鸭有三个上司，鹰、鹿、蛙。每天，三个上司都来到鸭的面前。鹰瞪着眼睛指挥：“你有一双这么好的翅膀，赶快给我学飞行去！”鹿摇晃着一对角命令：“你长着这么一双大脚板，要好好地联系短跑！”蛙则看好让鸭专心游泳：“你的羽毛最适合游泳，你的首要任务是游泳！”顶头上司的话，当然都得听了，鸭只好张着翅膀飞两下，撒开脚丫跑两步，下到水中游两圈儿。动物运动会开幕了，按照上司的旨意，鸭报名参加了飞行、短跑、游泳三个项目的比赛，结果各项成就倒数第一。鹰、鹿和蛙给了鸭同样的批评：“你这个家伙真笨！”身在职场上的你，是否也曾有一样尴尬？

　　《最佳员工生存手册》瞄准的就是这些可能会在职场遇到类似尴尬的企业员工们。就如同上文那个中国式的寓言一样，这是一本基于本土文化背景、培养本土职业精神的书籍。而出版方更是声称本书是专为中国国内职场人士量身订做的职场宝典，其野心不可谓不大。因为一直以来，经济管理、职业指导类图书多半是“进口货”的天下，虽然也有土生土长的《水煮三国》等图书大热书市，但引进版图书占据大半市场份额已成为不争事实。在融入全球经济一体化浪潮的今天，中国人对学习世界先进的经济管理观点的热忱仍使得经济类图书出版出现了“外来的和尚好念经”的局面。

　　但任何外来的商业理论都必然最终要面对被本土化的必然，欧美是当代商业理论的源头，但引进之后必然要经过适应本土文化的变更，这已经被日本和韩国众多大公司的发展所证实。上个世纪70、80年代的日本以欧美所不理解的公司雇员终生制理论创造了日本经济的奇迹，此后90年代到21世纪初以来，不少韩国企业也开始在国际经济舞台上崭露头角，成为各类体育赛事赞助商的新宠，而一部讲述十九世纪韩国红顶商人林尚沃成功之道的图书，更是把韩国人的生意经上升到商道的高度。

　　在中国日益逼近世界经济舞台中心的当今时代，适应华人传统文化的商业理论必然将迎来一个大发展的时期，这些商业理论大到财富源论，小到职业场上的细枝末节，都将在东西精华的交融下孕育出新的经济商业文化。这就是我们目前正在看到的一个可喜的现象：随着对本土经济现象和社会文化了解的逐渐透彻，本土财经管理和职场类图书在吸取了国外同类图书的精华之后在悄然崛起。

　　《最佳员工生存手册》打出“本土职场”专用的招牌，也正是基于这种理由。其信心正如前言所说：“外国大师的著作固然有道理，但并不一定就适合我们。他们的理论固然经典，但并一定就能‘放之四海而皆准’。他们所写的背景主要是工业先进、文明发达的西方国家，因此，我们更需要是针对我们自己的国庆的相关指导。于是，本土化应运而生。”

　　本书由办公室智慧、应对上司、经营同事和做好自己四个部分组成，针对国内职场上大大小小的问题，从不同角度提出最为有效，也最为切合实际的解决办法。作者林少波是资深企业管理专家，谙熟企业管理之道的深厚功底，使本书深入浅出。本书中除了富有寓意的小故事让我们了解自身的小测验外，还有一些发生在我们身边的实际案例，使职场人士可以有的放矢，找到问题的解决答案。